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HISTORIA Y PROGRAMAS DE HOMEBOY INDUSTRIES INC.

Homeboy Industries

En 1992, como una respuesta al desorden civil en Los Angeles, el Padre Boyle formó Industrias Homeboy, para crear negocios que proporcionaran capacitación, experiencia de trabajo, y sobre todo, la oportunidad de que miembros de maras rivales trabajaran lado a lado.

Desde entonces, Homeboy Industries Inc. ha lanzado varias empresas arriesgadas que producen ingresos adicionales y que aún están prosperando: Homeboy Silkscreen, que imprime logos en la ropa y proporciona servicios de bordado; Programa de Mantenimiento Homeboy, que proporciona mantenimiento de jardinización e instalación de jardines especiales; Mercancías Homeboy/Homegirl, que vende camisetas, pocillos, morrales y “mouse pads” con el logo de Homeboy Industries Inc.

Los servicios de empleo de Homeboy Industries Inc. están enfocados a ese segmento de la comunidad que encuentra mayor dificultad en asegurarse un empleo por sí mismo: los ex mareros, reos bajo libertad condicional y jóvenes en riesgo.

Aunque su sede se encuentra en el este de Los Ángeles, no hay otra organización en esa ciudad que sirva a mayor número de mujeres y hombres involucrados en las maras. Los programas de Homeboy Industries Inc. ofrecen una intervención muy necesaria a aquellos que merecen una segunda oportunidad en la vida.

Desde su fundación, Homeboy Industries Inc. ha agregado otros nuevos servicios en respuesta a necesidades bien identificadas, con el fin de que los clientes puedan satisfacer múltiples necesidades y prepararse mejor para obtener empleos permanentes ajenos a los propios negocios de Homeboy Industries Inc. Estos servicios están enfocados a la educación, capacitación, responsabilidad financiera y contabilidad personal, para permitirles retener exitosamente los empleos.

Oficina de Servicios de Empleo de Homeboy Industries Inc.

Ayudar a encontrar empleos a la juventud en riesgo, marginada o involucrada en las maras es uno de los servicios ofrecidos por Homeboy Industries Inc. Tres promotores de empleos contratados a tiempo completo ayudan en la colocación de trabajos.

Debido a que muchos de sus clientes obviamente no serán escogidos por los empleadores, estos promotores de empleos visitan la comunidad, desarrollan buenas relaciones con los negocios locales — buscando empleadores que estén dispuestos a trabajar con reos libres, bajo libertad condicional o con ex mareros — y se toman su tiempo para vencer posibles temores y reservas.

Gracias a este esfuerzo extra, la institución está mejor capacitada para crear un entorno de positivo para sus clientes en búsqueda de trabajo, así como una mejor oportunidad para que ellos permanezcan exitosamente en sus empleos.

Adicionalmente, los promotores de empleos trabajan con los clientes en la preparación del Currículum Vitae y mantienen una base de datos de posibles empleos y las habilidades y cualidades de sus clientes, para poder equipararlos mejor con los empleos disponibles.

El Trabajo es un Programa Noble

Por medio de la colaboración de la Catedral de Los Ángeles, Homeboy Industries Inc. ofrece un programa especial para jóvenes, llamado El Trabajo es Noble (WIN). En este programa los jóvenes son asignados a trabajar en negocios locales recibiendo un salario que paga Homeboy Industries Inc. Este ha sido un arreglo altamente exitoso, pues brinda a los jóvenes la oportunidad de trabajar en un campo de su interés, mientras desarrollan habilidades concretas que los ayudarán a continuar en ese campo; a la vez, los negocios pueden hacer uso de una ayuda extra sin costo alguno

Este programa no sólo les enseña a los jóvenes que hay alternativas constructivas en la vida en las calles, sino también les provee de una experiencia real de trabajo, preferiblemente en una compañía que posteriormente pueda contratarlos una vez que concluya el programa. Más aún, al colocar a los jóvenes en un lugar de trabajo, ellos estarán rodeados por adultos que son ejemplos vivos del compromiso de ganar un salario honesto, y que podrían servir como mentores

Programas de Transición y Excarcelación

Homeboy Industries Inc. tiene dos empleados de tiempo completo dedicados a trabajar con jóvenes, hombres y mujeres, que recientemente han sido liberados de la prisión o lugares de detención. Estos clientes enfrentan retos particulares antes de estar listos para buscar trabajo. Con frecuencia necesitan más atención, para hacer la transición desde la vida altamente regulada de la prisión a la vida fuera de ésta.

Las necesidades de la transición pueden incluir, por ejemplo, matricularse con éxito en una escuela, sostener reuniones regulares con un oficial para reos en libertad condicional, encontrar casa, obtener una identificación y asistir a cursos asignados (manejo de la ira, tratamiento contra drogas, etcétera). El equipo de trabajo está capacitado y comprometido para ayudar a estos jóvenes a lograr una exitosa transición a su vida afuera de la cárcel.

Una vez estas necesidades básicas han sido cubiertas, los promotores de empleos pueden comenzar a trabajar para ayudar a estos clientes a encontrar un trabajo lucrativo.