Tipos de Visas de No-Inmigrante

Visas de Trabajadores Temporales

ATENCIÓN - ACTUALIZADO 4 DE FEBRERO DE 2008: Actualmente estamos trabajando para mejorar y agilizar el proceso de las peticiones para trabajadores temporales.

Las visas H2A/B están disponibles para trabajadores temporales en agricultura (clasificación A) y trabajadores diversos (clasificación B). Las compañías que desean participar en el programa H2A/B de Guatemala tienen que revisar la siguiente información:

Formulario I-129 para Compañías Peticionarias

Las compañías tienen que presentar en la Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (Bureau of Citizenship and Immigration Services, BCIS por sus siglas en Inglés) del Departamento de Seguridad Interna (Department of Homeland Security, DHS por sus siglas en Inglés) el formulario I-129, Petición para Trabajador No-Inmigrante. Una vez aprobada la petición, se le envía a la compañía o al agente designado el Aviso de Aprobación, formulario I-797. Para mayor información sobre la Form I-129 incluyendo el formulario, por favor visite la siguiente dirección:

http://www.uscis.gov/files/form/I-129.pdf

Proceso de una Petición

La compañía de EEUU llena el formulario I-129 en la Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (BCIS) BCIS notifica a la compañía de la aprobación enviando el formulario I-797

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La Embajada recibe copia del I-797 aprobado por parte de BCIS o la compañía La compañía proporciona a la Embajada de EEUU en Guatemala su información

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La Embajada de EEUU en Guatemala notifica al Centro de Información de Visas que dicha compañía puede hacer citas

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La compañía hace citas a través del Centro de Información de Visas

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Los solicitantes vienen a sus entrevistas

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Los solicitantes viajan a EEUU

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Los solicitantes se presentan en la Embajada de EEUU a su regreso para una entrevista

Para Programar las Citas

Todos los posibles trabajadores tienen que tener una entrevista para la visa con un Oficial Consular en la Embajada de los Estados Unidos en Guatemala. Sírvanse notar que los solicitantes deben traer a la entrevista sus formularios de solicitud junto con un pasaporte válido y el recibo de pago por derecho de visa (ver sección abajo “Formularios de Solicitud para Posibles Trabajadores”).

Con el fin de empezar a programar las citas de entrevistas para visa con un Oficial Consular de los Estados Unidos, la compañía peticionaria en los Estados Unidos tiene que ponerse en comunicación con Centro de Información CSC Teletech al 1-866-730-2088.

• Las citas no pueden ser programadas hasta que la Embajada haya recibido la petición I-129 aprobada por el Departamento de Seguridad Interna (DHS) y la información para comunicarse con la compañía. Una vez el Centro de Información haya comprobado que la Embajada recibió la petición I-129 aprobada y la información para comunicarse con la compañía; se le solicitará a la compañía que envíe un correo electrónico, fax o que llame al Centro de Información con una lista final de posibles trabajadores.
  
  
• El Centro de Información ha establecido múltiples opciones para citas para trabajadores. Para mayor información acerca de citas para grupos especiales por favor comuníquese al: 1-866-730-2088.
  
  
• SUBSTITUTOS: Sólo la compañía peticionaria puede solicitar citas para trabajadores substitutos, siempre y cuando el número total de citas no pase del número aprobado en la petición I-129 original. Sin embargo, con el fin de procesar trabajadores substitutos, la Embajada tiene que recibir, por lo menos tres días antes de las citas, un correo electrónico (H2BGuate@State.gov) autorizando el reemplazo de nombres. Su información tiene que incluir los nombres (exactamente como aparecen en el pasaporte), sexo y fecha de nacimiento de ambos trabajadores del sustituto y del reemplazado. De la misma manera, las compañías peticionarias tienen que informar a la Embajada los nombres de los posibles trabajadores si no estuvieran especificados en la petición I-129 aprobada.

Formularios de Solicitud para Posibles Trabajadores

Adicional al pasaporte vigente y el recibo del Banco City, los posibles trabajadores deben completar y firmar el formulario de solicitud DS-156. Este formulario puede encontrarse en la siguiente dirección:

 

Instructions in English:	http://evisaforms.state.gov
Application Form (DS-156) in English:	https://evisaforms.state.gov/ds156.asp?lang=1
Instrucciones en español:	http://evisaforms.state.gov/instructions_Spanish.asp
Formulario DS-156 en español:	https://evisaforms.state.gov/ds156.asp?lang=3

Si los solicitantes son hombres comprendidos entre las edades de 16 y 45 años, también tienen que llenar el formulario DS-157:

http://www.state.gov/documents/organization/79964.pdf

El solicitante debe adjuntar una fotografía reciente a color o blanco y negro (que mida 2” X 2”, el rostro debe cubrir el 50% de la fotografía, con fondo blanco, las orejas y la frente descubiertas y sin aretes o sombrero) Para más información puede ir a la dirección:

http://travel.state.gov/visa/temp/info/info_1287.html

 

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Cumplimiento de la Ley de Inmigración y Nacionalidad

Por favor tome nota que la aprobación de la petición I-129 y la fecha programada para la cita, no garantizan la emisión de la visa. Cada posible trabajador tiene que calificar bajo la Sección 214(b) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (Immigration and Nationality Act, INA por sus siglas en Inglés). Esta ley establece que todos los solicitantes de visa se presumen inmigrantes hacia los Estados Unidos hasta que le demuestren lo contrario al Oficial Consular al momento de su entrevista. Al tomar su decisión, los Oficiales Consulares consideran factores como experiencia laboral previa, uso adecuado de visas anteriores, lazos económicos y familiares en Guatemala, y el porcentaje en que los trabajadores H2 anteriormente empleados por el peticionario hayan regresado a Guatemala luego de terminar con éxito el contrato de trabajo.

Prevención de Fraude

Para llevar un mejor control de las visas emitidas, se les pide a las compañías que cooperen con esta Embajada a fin de que los agentes presenten los pasaportes o lleven a los trabajadores para que demuestren su regreso a Guatemala.

Además, las compañías siempre tienen que informar al Departamento de Seguridad Interna (Department of Homeland Security, DHS por sus siglas en Inglés) (ICE) de cualquier trabajador que no haya regresado a Guatemala o que haya abandonado el trabajo sin avisar. Para mayor información, visite la dirección:

http://www.ice.gov/about/contact.htm

Los trabajadores que hayan recibido una extensión para su estadía deben conservar una copia del Aviso de Aprobación I-797 engrapada en la parte posterior del pasaporte. Para mayor información sobre el procedimiento para extensión de estadía, visite la dirección:

http://uscis.gov/graphics/howdoi/extendstay.htm#when
http://www.uscis.gov/files/form/I-129.pdf

Las compañías también tienen que informar a la Embajada a través del correo electrónico, H2BGuate@State.gov, acerca de cualquier acto fraudulento de los trabajadores o los agentes. Por favor tome nota que la Embajada no puede referir agentes.

Información para Comunicarse con las Compañías

Para procesar las visas de sus posibles trabajadores con mayor rapidez, necesitamos la información actualizada de su compañía. Antes de la fecha de la entrevista de sus trabajadores, por favor envíe la siguiente información a nuestro correo electrónico:  H2BGuate@State.gov

• Fecha de hoy
• Nombre de la compañía, y del dueño o gerente (indicar si el dueño o gerente es ciudadano estadounidense: _______________________________________; o Residente Permanente Legal: ________________________________________)
• Correo electrónico de la compañía, número de teléfono, número de fax, dirección de correo y dirección física de la oficina central
• Fecha en que la compañía se fundó
• Lista de los países en los cuales usted o su compañía han solicitado en el pasado visas H-2B
• Nombre del agente local que tramitó las visas anteriormente (indique el país si no fue en Guatemala)
• Nombre, dirección, correo electrónico, número de teléfono y fax del agente(s) designado(s) actual(es) o representante(s) en Guatemala

 

Última Actualización: Febrero 4, 2008